本节概述了教职员工可获得的许多福利. 如果本手册中提供的概述与计划文件或保险计划之间存在冲突, 以计划文件或保险计划For准. Complete descriptions are not possible in the handbook; employees should contact Human Resources For specific plan details. 《网赌十大靠谱信誉平台》管辖本节中工会雇员的所有方面. 正常的非工会雇员，他们的日程安排涉及(.46)全职或以上人士，以及持有(.50)全日制或以上学历有资格参加学院的福利计划.

菲律宾十大彩票平台将遵守所有适用的法律，如ACA, 休假, 联邦, 状态, 以及任何适用的法规.

就业 & 好处

学费

受养人学费

菲律宾十大彩票平台For在菲律宾十大彩票平台连续工作满六年且符合福利条件的员工提供学费补贴.  该福利包括合法子女, 在任何一年的9月1日年龄在26岁或以下, 谁在认可的本科学院或大学攻读他们的第一个学位.  对于工作时间少于全职(1)的员工，福利是按比例(或比例)分配的.0 FTE). 该计划根据受抚养人就读的机构提供三种不同的选择:

  1. 在菲律宾十大彩票平台，福利是菲律宾十大彩票平台学费的一半.
  2. 完全认可, 除菲律宾十大彩票平台以外的非acm学院和大学, 好处是最小的:
    • 50%的学费到期;
    • 33% of 菲律宾十大彩票平台’s tuition; or
    • 应付学费减去以学费For基础的经济援助
  3. 在一个 ACM同行机构，福利按雇员全职工作时间按比例计算如下:
    • 1.0 – .FTE = 4年学费的80%;
    • .82 – .FTE = 3年学费的80%;
    • .46 – .64 FTE = 80% of tuition due For 2 years; or
    • 全职工作经验少于 .83可以选择退出ACM学费计划.

参加ACM计划的员工负责填写ACM相关表格并一次性缴纳费用 ACM管理费 (目前25美元).

学费补助不适用于暑期课程, 特殊的程序, 贷款利息或其他特殊费用. The benefit will not exceed four regular academic years per child and a maximum of twelve regular academic years per eligible full-employee or the pro-rated equivalent For part-time employees using the ACM benefit; if both parents work at the college, 利益将被分享. 如果当前员工去世，而他们的受抚养人正在领取这项福利, 学院将继续For他的家属提供福利, 受本保单其他条款的约束. 家属学费支付请求必须在学期结束前提交, 术语, 或被要求付款的季度.

配偶或同居伴侣的学费

学院将免除教职员工配偶或家庭伴侣在菲律宾十大彩票平台每学期注册一门课程的特殊学生的学费. 所有特殊学生通过注册办公室注册课程. 请参阅 特殊的学生 政策 学术规则和程序 本手册的部分.

最后修改日期:2023年11月10日

: 教师, 工作人员

最后一次审查:2022年1月18日

维护人员:人力资源部

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